劳动关系

为每个项目建立积极的员工关系是至关重要的. 我们的方法是创新和直接聘用, 开发, 支持和保留有经验和训练有素的工艺人员，他们重视和理解安全, 质量, 时间管理和成本.

通过参与建筑行业工会的学徒培训委员会, 我们提供管理机会，以影响学徒和熟练工培训升级所使用的培训类型. 这也使我们能够增加培训项目中学徒的数量.

我们在本地和国际工会层面积极支持锅炉制造商MOST计划和联合协会(管道钳工)国家焊工和阀门认证计划.